In data 20.12.2010 Terremerse approvò il Modello Organizzativo 231,
istituendo un complesso di regole, strumenti e condotte funzionali tese a
dotare la Cooperativa di un efficace sistema organizzativo e di gestione idoneo
a prevenire le condotte penalmente rilevanti poste in essere dalla Cooperativa
stessa, o dai soggetti sottoposti alla sua direzione e/o vigilanza.
Nella stessa data venne approvato anche il “Codice Etico”, che contiene
i principi ispiratori della politica aziendale e costituisce la base su cui è
impostato il sistema di controllo preventivo.
Attraverso questo documento, Terremerse intende diffondere i valori di
correttezza, lealtà, integrità e trasparenza, nonché i valori fondanti della
cooperazione, che devono improntare tutte le azioni ed i comportamenti dei
soggetti che operano direttamente o indirettamente nell’attività della
Cooperativa (clienti, fornitori, soci, cittadini, dipendenti, collaboratori,
istituzioni pubbliche e chiunque altro sia interessato dall’attività
dell’azienda).